实习期在公司摔到后第二天才去检查算工伤吗

1.工伤认定规定：
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按此规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.关于第二天检查：
关键在于能否证明此次检查结果与在公司摔倒有因果关系。
若能提供充分证据，像现场有同事证明摔倒事实，且摔倒当时身体不适症状与检查结果相符等，就有可能被认定为工伤。
但要是无法证明摔倒与后续检查结果的关联性，认定工伤会有困难。
3.建议：
应及时收集相关证据，必要时咨询当地社保部门或专业律师，以便更好地处理工伤认定事宜，保障自身合法权益。

案情回顾:

小许在公司工作时不慎摔倒，当时未觉异常便未在意。次日，小许身体出现不适去医院检查，结果显示身体有损伤。小许要求公司为其申请工伤认定，但公司认为无法证明此次检查结果与前一日在公司摔倒有关，拒绝申请。小许不知该如何处理，担心自身权益无法保障。

案情分析:

1、依据工伤认定规定，职工发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。此案例中公司拒绝申请，小许可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2、小许要认定工伤，关键在于证明此次检查结果与在公司摔倒有因果关系。若能提供现场同事证明摔倒事实，且摔倒当时身体不适症状与检查结果相符等充分证据，就可能被认定为工伤；反之则有困难。建议小许及时收集相关证据，必要时咨询当地社保部门或专业律师。