公司强制加班，打工人是否可以拒绝

1.通常，员工能拒绝公司强制加班。
按法律，加班要公司和员工协商一致，公司不能单方强制。
2.但有特殊情况，公司可不协商安排加班，像发生威胁生命财产安全的灾害事故、设备设施故障需抢修等。
3.若公司强制加班不符特殊情形，员工拒绝后遭处罚或解约，可向劳动监察部门投诉、申请仲裁维权。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。公司因业务繁忙，要求小许等员工强制加班，未与员工进行协商。小许认为公司强制加班不合法，拒绝了该要求。公司以小许不服从安排为由，对其进行罚款处罚。小许觉得公司做法不合理，决定维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位因生产经营需要安排加班，需与工会和劳动者协商一致，公司单方面强制小许加班的行为不符合法律规定。
2、此案件不存在公司无需协商即可安排加班的特殊情形，所以公司不能强制小许加班。
3、公司因小许拒绝强制加班而对其罚款处罚，小许可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。