单位有权将劳动合同扣留不给员工吗

1.单位不能扣着劳动合同不给员工。
劳动合同签订生效后，单位和员工都该有一份原件，这是法律规定的。
2.要是单位扣留合同，这就违法了。
员工可以先和单位好好商量，让单位返还。
3.若协商没用，员工能向劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正。
要是因此给员工造成损失，单位得赔偿。

案情回顾:

小许入职某单位后，与单位签订了劳动合同。然而，单位却扣留了本应属于小许的那份劳动合同，小许多次向单位索要，单位均以各种理由拒绝。小许认为单位的行为不合理，单位则称保管合同是为了统一管理。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效后，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。该单位扣留小许的劳动合同，违反了此法律规定，属于违法行为。
2、小许可先与单位友好协商，要求返还合同。若协商不成，小许有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正。若因单位扣留合同给小许造成损害，单位还需承担赔偿责任。