企业不支付工伤一次性就业补助金咋办

若企业拒付工伤一次性就业补助金，可按以下步骤维权：
1.先和企业协商，说明支付补助金是其法定义务，五级至十级伤残职工，合同期满或主动解约，企业都该支付。
2.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成协议。
3.调解不成，一年内可向劳动仲裁委申请仲裁，要准备仲裁申请书等材料。
4.对仲裁结果不服，十五日内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为七级伤残。劳动合同期满后，小朱与企业的劳动关系终止。根据《工伤保险条例》，企业应支付小朱一次性伤残就业补助金，但企业拒绝支付。小朱先与企业协商，表明企业支付该补助金是法定义务，然而协商无果。小朱又向劳动争议调解委员会申请调解，仍未达成调解协议。小朱遂准备通过仲裁维权。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止的，企业支付一次性伤残就业补助金是法定义务，该企业拒绝支付的行为违反法律规定。
2、小朱与企业协商、申请调解都是符合法律规定的维权步骤。若调解不成，小朱可自知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。