工伤劳动仲裁有什么材料

申请工伤劳动仲裁，准备材料及流程如下：
1.准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
2.带上主体资格证明，像个人身份证、企业执照副本。
3.提供劳动关系证明，如合同、工资记录、工作证。
4.备好工伤认定决定书与劳动能力鉴定结论。
5.准备医疗诊断证明和病历。
6.收集其他证据，如证人证言、事故记录。
材料齐全后，向有管辖权的仲裁委提交申请开启程序。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，他认为自己的情况属于工伤，与用人单位就工伤赔偿问题产生争议。小朱决定申请工伤劳动仲裁来维护自己的权益，但他不清楚需要准备哪些材料。用人单位则质疑小朱是否真的属于工伤，且认为小朱没有足够证据证明其主张。小朱为了顺利进行仲裁，开始四处咨询准备材料事宜。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱申请工伤劳动仲裁需准备仲裁申请书，要写明自身与用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由等。
2、他还需提供主体资格证明，如自己的身份证；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等以证明与用人单位存在劳动关系。
3、小朱必须有工伤认定决定书来确认属于工伤，劳动能力鉴定结论明确工伤伤残等级，医疗诊断证明、病历等证明工伤治疗情况。
4、若有其他相关证据，如证人证言、工伤事故现场记录等辅助证明工伤事实及损失，也应一并准备。准备齐全这些材料后，小朱可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请启动仲裁程序。