老板跑路了能否找经理要工资

1.一般不能直接找经理要工资，因为工资支付主体是用人单位，老板跑路不影响单位担责，经理通常只是员工，不是法定支付人。
2.若经理自愿代付，形成债务加入，员工可要求其支付；
若经理是股东且出资不实等，员工可追讨未出资范围内的补充赔偿。
3.老板跑路，员工可向劳动监察投诉或申请仲裁，通过法律程序让单位付工资。

案情回顾:

小朱、小李等人为某单位员工。老板突然跑路，他们的工资未发放。小朱等人想直接找经理要工资，经理认为自己只是单位员工，没有支付工资的义务，双方产生争议。小朱等人觉得经理作为管理层应该负责，而经理坚称自己无此责任。

案情分析:

1、通常工资支付义务主体是用人单位，老板跑路不影响用人单位承担支付工资责任，经理作为用人单位员工，并非工资支付的法定责任主体，所以一般情况下小朱等人不能直接找经理要工资。
2、若经理有自愿代付工资的意思表示，形成债务加入，小朱等人可以要求经理支付。若经理是用人单位股东且存在出资不实、抽逃出资等情况，小朱等人可通过法律途径要求其在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任来追讨工资。
3、小朱等人遇到老板跑路情况，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律程序要求用人单位支付工资。