单位申请工伤认定时限如何规定

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位没在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
3.单位要严格遵守30天的申请期限，特殊情况及时和社保部门沟通，避免多花钱。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司知晓此事，但未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未与社保部门沟通延长申请时限。小朱治疗产生了符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，公司认为不应由自己承担，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。该公司未在规定时限内提交申请，也未申请延长，违反了规定。
2、若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，该公司应承担小朱的工伤待遇等有关费用。