劳务关系拖欠农民工工资怎么解决

1.先和用人单位协商，要求支付拖欠工资。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期不付，单位要加付50%-100%赔偿金。
2.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在争议发生一年内书面申请。
裁决后单位不履行，可向法院申请强制执行。
3.可向当地法律援助机构申请援助，有专业律师免费服务。
农民工要合法维权，保障工资按时足额发放。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作后，用人单位一直拖欠其工资。小朱与用人单位协商，要求支付拖欠工资，但用人单位拒绝支付。小朱不知接下来该如何维护自己的权益，与用人单位就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若仲裁裁决后用人单位不履行，小朱可向法院申请强制执行。
3、小朱还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，维护自身合法权益。