工厂老板故意拖欠工资怎么办

1.遇到老板拖欠工资，首先应与老板协商，清晰表明其拖欠工资的行为违法，要求在限期内支付工资。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板改正，若逾期仍不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，需提前准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后会依法进行裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.还可以向当地工会求助，工会有权代表职工与企业交涉，促使企业采取措施解决工资拖欠问题。
5.总之，要通过合法途径维护自身权益，保障工资能够及时足额发放。

案情回顾:

小何在一家公司工作，到了发薪日老板却拖欠工资。小何与老板协商，要求其限期支付，老板拒绝。小何向劳动监察部门投诉，老板仍未改正。小何又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后小何对结果不满意，打算向法院提起诉讼，期间也向当地工会求助。

案情分析:

1、小何与老板协商是解决拖欠工资问题的合理开端，表明老板行为违法并要求限期支付工资，有法可依。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令改正及加付赔偿金的规定，可保障小何权益。
3、申请劳动仲裁需准备证据，仲裁委依法裁决，若不服可起诉，且工会也能帮助小何维权，这些都是合法有效的途径。