工伤九级伤残能怎么申请赔偿

1.工伤九级伤残申请赔偿，首要步骤是认定工伤。
单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。
要是单位未依照规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2.认定工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
确定为九级伤残后，赔偿项目有一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
3.赔偿流程通常先与单位协商，协商不成就申请劳动仲裁，要求单位支付相应赔偿。
要准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，按照法定程序主张自身权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤，单位认为伤势不严重，未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小何康复后想申请工伤九级伤残赔偿，单位却以已过申请时间为由拒绝配合。小何认为自己有权获得赔偿，遂决定自行申请。经过劳动能力鉴定，确定为九级伤残，但与单位协商赔偿事宜时未能达成一致。

案情分析:

1、依据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位未按规定申请，小何可在1年内自行申请，其申请符合法律程序。
2、小何被鉴定为九级伤残，应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。协商不成，小何可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，按法定程序主张权益。