拖欠工资申请仲裁怎么处理

1.准备材料：
提交仲裁申请书，写清个人及单位信息、诉求与理由；
备好身份证件；
收集能证明劳动关系和欠薪的证据，如合同、工资条等。
2.申请仲裁：
前往劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委员会申请。
3.等待受理：
仲裁委5日内决定是否受理，受理后开庭5日前通知相关信息。
4.参加庭审：
按仲裁庭安排完成陈述、举证等环节。
5.裁决与起诉：
45日内出裁决，可延长15日。
对非终局裁决不服，15日内可起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定申请仲裁维权。小朱准备了仲裁申请书，写明自己与公司的信息、要求支付工资的仲裁请求及公司拖欠工资的事实理由，还准备了本人身份证件，收集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。随后小朱前往劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后决定受理，并通知了开庭相关信息。开庭时，双方按程序进行了陈述、举证等环节。

案情分析:

1、小朱按规定准备仲裁所需材料，包括仲裁申请书、身份证件和相关证据，符合申请仲裁的程序要求。
2、小朱向劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，选择了有管辖权的仲裁机构。
3、仲裁委按规定在收到申请5日内决定受理，并在开庭5日前通知相关信息，符合法定流程。
4、仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂可延长15日。若小朱对裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。