律师解析:
1.医疗待遇:
治疗
工伤费用,只要符合相关目录和标准,就由
工伤保险基金支付。
住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等,也能按规定报销。
2.
伤残待遇:
经鉴定为伤残,按等级可获
一次性伤残补助金,像
一级伤残是27个月本人
工资。
还能按月领
伤残津贴,一级为本人工资的90%,也可能有生活
护理费。
3.
工亡待遇:
职工
因工死亡,
近亲属可从基金领丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资,一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
案情回顾:小朱是某公司员工,工作中不幸受伤。治疗工伤花费不少,公司认为部分治疗费用不符合规定不应报销,小朱则坚持认为只要是治疗工伤的费用都应从工伤保险基金支付。经
劳动能力鉴定,小朱构成一级伤残,公司对一次性伤残补助金和伤残津贴的发放标准存在异议,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。所以小朱治疗工伤的费用若符合上述标准,就应得到报销,公司观点不成立。
2、经劳动能力鉴定为伤残的,按
伤残等级可获得相应待遇。小朱一级伤残,应获得27个月本人工资的一次性伤残补助金,按月领取本人工资90%的伤残津贴,公司需按规定执行。
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