工伤认定书下来了单位不给钱怎么办

1.与单位协商，向其说明需按工伤认定支付医疗费、停工留薪期工资等费用。
2.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好工伤认定书、劳动合同、医疗费用清单等证据，要求单位支付工伤待遇款项。
3.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，要知道劳动仲裁是诉讼的前置步骤。
4.全程及时收集保存证据，维护自身权益，争取拿到工伤赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤认定书下达后，单位却拒绝支付医疗费、停工留薪期工资等费用。小朱与单位协商，明确要求按工伤认定结果支付费用，但单位态度强硬，协商无果。小朱遂打算进一步维权。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应按照工伤认定结果向员工支付相应费用。小朱在与单位协商无果的情况下，有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，小朱需准备好工伤认定书、劳动合同、医疗费用清单等相关证据，以证明自己的主张。
2、若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。不过要注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，即必须先经过仲裁才能向法院起诉。在整个维权过程中，小朱应及时收集和保存各类证据，以保障自己顺利获得应得的工伤赔偿。