公司拖欠工资给员工造成损失谁负责任

1.公司拖欠工资致员工受损需担责。
用人单位有按时足额发薪的义务，若无故拖欠，如使员工高额借贷产生利息损失，公司要赔偿。
2.员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。
维权时要提供公司拖欠工资及自身受损的证据。
3.若认定公司有错，法院会判其支付拖欠工资并赔偿合理损失。
公司需遵守工资支付规定，避免损害员工权益，否则担法律后果。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却无故拖欠他的工资。小朱因生活急需用钱，无奈向他人高额借贷，产生了利息损失。小朱与公司协商支付工资事宜，但公司以各种理由推脱，双方因此产生争议。小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位有及时足额支付劳动报酬的义务，该公司无故拖欠小朱工资，存在过错。
2、小朱因公司拖欠工资而向他人高额借贷产生利息损失，此损失与公司拖欠工资行为存在因果关系，公司应予以赔偿。
3、小朱可通过劳动仲裁或诉讼维权，但需提供公司拖欠工资的事实以及自身遭受损失情况的相关证据。若认定公司过错，法院通常会判决公司支付拖欠工资并赔偿合理损失。