工伤粉碎性骨折赔付大约多少

1.工伤粉碎性骨折赔付金额需综合考量。
先做工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗与就业补助金。
3.赔偿标准因地区、本人工资而异，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4.建议先申请认定与鉴定，再结合结果和当地标准算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时遭遇意外，导致腿部粉碎性骨折。公司认为应按一般伤害处理，仅支付少量医疗费用。小朱则觉得自己属于工伤，要求公司进行工伤认定及劳动能力鉴定，并按照工伤标准给予赔偿。双方就赔偿方式和金额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此作为赔偿依据。若被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2、不同伤残等级的一次性伤残补助金标准不同，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。医疗费按实际发生报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。此外，各地区赔偿标准不同，且本人工资水平有差异，具体赔付金额需结合实际情况和当地标准计算。