劳务公司拖欠提成怎么处理

1.与劳务公司协商，讲清楚提成计算方式和支付时间，要求尽快支付。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
需准备劳动合同、提成约定文件、工作成果证明等材料，由其责令公司支付。
3.可申请劳动仲裁，时效一年，从知道权利受损起算。
4.对仲裁结果不满，收到裁决书15日内可起诉。
劳动者要收集保存证据维护权益。

案情回顾:

小许在一家劳务公司工作，公司承诺会根据业绩给予提成。然而，小许完成业务后，公司却一直拖欠提成。小许多次与公司协商，要求明确提成计算方式和支付时间并支付提成，但公司以各种理由推诿。小许无奈之下，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小许与公司协商是解决纠纷的常见方式，若能达成一致，公司及时支付提成，问题便可解决。若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、提成约定文件、工作成果证明等材料，由劳动监察部门责令公司支付提成。
2、小许还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不服，小许可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，小许要注意收集保存好相关证据，以更好维护自身权益。