老板不赔工伤该咋办

劳动者遇老板不赔工伤，可按以下步骤维权：
一是申请工伤认定。
事故发生1年内，向当地社保行政部门提出申请。
认定工伤后，没缴工伤保险，老板担责；
已缴纳，由基金和单位按规定支付。
二是做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是索赔。
老板拒赔，先协商，不成则收集证据，向仲裁委申请仲裁。
对结果不服，可向法院起诉。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，向老板提出工伤赔偿，老板却拒绝赔付。小许不知如何是好，遂开始了解维权途径。他得知要先在事故伤害发生之日起1年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若老板拒绝赔偿，可先协商，协商不成再申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。小许决定按此步骤维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动者在工作中受伤有权申请工伤认定，若认定为工伤，老板未缴纳工伤保险的，需承担所有赔偿；已缴纳的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。小许在工作期间受伤，有权利申请工伤认定获得相应赔偿。
2、当老板拒绝赔偿时，小许可通过协商、仲裁、诉讼等合法途径维权。他应收集好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，以保障自己的诉求能得到支持。