个人拖欠工资法院起诉流程及费用怎么算

1.起诉流程：
个人被拖欠工资起诉，要先经过劳动仲裁。
对仲裁结果不满，可向法院起诉。
需准备起诉状、劳动合同等证据，去有管辖权的法院立案庭交材料。
法院受理后会通知开庭，庭审双方举证辩论，最后等判决。
2.费用情况：
劳动争议案件受理费每件10元。
用简易程序、调解结案或撤诉，受理费减半为5元。
委托律师的费用要和律师协商，受案件复杂程度、律师资历等影响。

案情回顾:

小许曾在一家公司任职，离职后公司一直拖欠其工资。小许多次与公司协商无果，便打算通过法律途径解决。他先申请了劳动仲裁，但对仲裁结果不服。于是，小许准备好起诉状以及劳动合同、工资条等证据，向有管辖权的法院立案庭递交材料。公司认为小许不应再起诉，双方对此存在争议。法院受理案件后通知了开庭时间。

案情分析:

1、根据法律规定，个人拖欠工资去法院起诉一般需先经过劳动仲裁前置程序，小许对仲裁结果不服后向法院起诉，符合法定流程。
2、小许准备起诉状、劳动合同、工资条等证据向法院立案，这是合理的举证行为。劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费，若适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉，受理费减半为5元。若小许委托律师，律师费用会受案件复杂程度、律师资历等因素影响，具体费用需和律师协商确定。