经济补偿金最长付多少年

1.经济补偿金支付年限与劳动者工作年限和月工资相关。
若劳动者月工资未超用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月均工资3倍，经济补偿按工作年限算，每满1年给1个月工资，无最长年限限制。
2.若劳动者月工资超上述标准3倍，经济补偿按职工月均工资3倍数额支付，且支付年限最高12年。

案情回顾:

小何在某公司工作多年，月工资为3万元。该地区上年度职工月平均工资为8000元。公司因经营问题与小何解除劳动合同，小何要求公司支付经济补偿金。小何认为应按其工作年限全额支付，而公司认为小何月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的年限应最高不超过十二年。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，无最长年限限制。但小何月工资3万元，已高于当地上年度职工月平均工资8000元的三倍。
2、所以公司向小何支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年，公司的主张符合法律规定。