如果用人单位合法裁员的，是不是应该支付经济补偿金？最近这段时间的时候，我来我们这个公司里面工作了之后，公司领导就要把我辞退，经济补偿金的标准是怎么样的？

1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。