公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
咨询该律师1328人阅读
税后工资是员工实际可支配的收入,已扣除社保、公积金和个人所得税。社保和公积金个人缴纳部分被视为税前列支,因此税后工资即为公司实际支付给员工的总额,无需再扣除其他费用。简言之,税后工资即员工实际领取的工资。
1281人阅读
带薪年休假计算标准:休假薪酬为员工月工资除以月计薪天数再乘以休假天数。员工累计工作1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。未休年假者,公司将支付300%日工资作为年假工资报酬。
1552人阅读
降低员工薪酬违反《中华人民共和国劳动法》,双方需按劳动合同履行义务。未经劳动者同意擅自降薪,视为对劳动合同的实质性变更,无法律约束力。企业应遵守法律法规,确保员工权益。
1996人阅读
对于“欠薪延迟支付”和“扣除克扣工资”两种欠薪情况,应首先由劳工监管部门发出限时支付通知书。若被查处者逾期未支付,应追加赔偿,员工还有权向法院申请支付令。此举旨在维护劳动者权益,确保他们获得应有的报酬。