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洪昊律师
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地区:北京
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
单位拒不支付劳动报酬,职员可以选择与单位协商,对于协商后依旧无法达成一致的,可以选择提出劳动仲裁的…...
值班应当支付报酬,但不等同于加班费。因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处…...
劳动者遇到单位拒不支付劳动报酬如何处理?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲裁…...
劳动者遇到单位拒不支付劳动报酬该怎么办?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲裁…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害…...
劳动者遇到用人单位拒不支付劳动报酬怎么办?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲…...
劳动者遇到单位拒不支付劳动报酬我该怎么办?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲…...
劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬怎么维权?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动仲…...
劳动者遇到用人单位拒不支付劳动报酬如何解决?1、双方可以先协商。2、到劳动部门投诉。3、去申请劳动…...
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