工伤死亡判定标准是脑死亡吗

1.工伤死亡判定不以脑死亡为单一标准，认定需符合《工伤保险条例》的规定情形，像工作时突发疾病，48小时内抢救无效死亡，因工伤或职业病直接死亡，旧伤复发死亡等。
2.脑死亡是医学认定的死亡方式，我国法律未明确其为死亡判定标准，实践中多以呼吸、心跳停止判定。
3.工伤认定里，不管用哪种死亡标准，关键是要符合条例规定情形才能认定为工伤死亡。

案情回顾:

小何在工作岗位上突发疾病，被紧急送往医院抢救。医院检查后认定其脑死亡，但心跳和呼吸仍在维持。家属认为应按脑死亡判定小何死亡并认定为工伤死亡，而公司则以法律未明确脑死亡为判定死亡标准，且实务多以呼吸、心跳停止判定死亡为由，拒绝认定工伤死亡，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤死亡认定需符合《工伤保险条例》规定情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。本案中需看小何是否满足这些法定情形来判定是否属于工伤死亡。
2、目前我国法律未明确脑死亡为判定死亡的标准，实务中多以呼吸、心跳停止判定死亡。但在工伤认定中，关键不在于采用何种死亡标准，而是是否符合《工伤保险条例》规定的情形。