首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 每月交工伤保险前发生工伤事故怎么赔偿

每月交工伤保险前发生工伤事故怎么赔偿

时间:2025.06.05 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:944人
律师解析:
1.若每月交工伤保险前发生工伤,用人单位要承担本应由工伤保险基金支付的待遇,像工伤医疗费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
2.停工留薪期工资福利,用人单位按正常出勤标准支付。
3.造成伤残的,用人单位支付一次性伤残补助金等费用。
缴纳保险后,可向社保部门申请部分费用报销。
赔偿标准伤残等级而定。
4.若单位未依法赔偿劳动者可通过劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作,单位每月固定时间缴纳工伤保险。小朱在本月工伤保险缴纳前不幸发生工伤事故。单位认为工伤保险未缴纳,不应承担工伤费用。小朱则要求单位支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,用人单位需承担在此期间本应由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇项目,如工伤医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,所以该单位应承担这些费用。
2、对于停工留薪期工资福利待遇,用人单位应按正常出勤标准支付给小朱。
3、若小朱经认定造成伤残,用人单位还应支付一次性伤残补助金等相关费用。待单位后续缴纳工伤保险后,可向社保部门申请报销部分费用。若单位未依法赔偿,小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询