公司没给签合同怎么办

1.用人单位用工超1个月不满1年没和劳动者签书面合同，要每月付双倍工资。
2.劳动者先收集工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，再和公司协商补签合同。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司改正补签。
4.若公司还不补签，可申请劳动仲裁要双倍工资差额，提交申请书和证据。
仲裁一般45天结案，复杂的不超60天。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了半年，公司一直未与他订立书面劳动合同。小朱向公司提出补签合同的要求，公司却以各种理由拒绝。小朱认为公司的行为损害了他的权益，要求公司支付未签合同期间的双倍工资，公司则认为无需支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小朱工作半年公司未签合同，符合该规定情形，公司应支付双倍工资。
2、小朱可先收集工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，与公司协商补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉责令公司改正补签。若公司仍不补签，小朱可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁一般会在受理后45天内结案，复杂的不超过60天，以此维护自身合法权益。