申请劳动仲裁没有营业执照怎么办

1.若被申请人无营业执照，先确定实际经营主体。
若是个体工商户，即便无执照，经营者也能成为被申请人。
2.收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
之后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写清请求事项与事实理由。
3.仲裁委受理后会审理。
若属无照经营，劳动行政部门可取缔并处罚经营者。
在此期间，可主张工资、经济补偿等劳动权益，仲裁委将公正裁决。

案情回顾:

小许在一家无营业执照的店铺工作，被拖欠工资。小许与店铺经营者小李就支付工资事宜产生争议，小李认为店铺无执照，无需承担责任。小许为维护自身权益，打算通过法律途径解决。

案情分析:

1、此案件中，虽店铺无营业执照，但需确认实际经营主体。因是个体工商户性质，小李作为经营者可成为被申请人。
2、小许可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确请求事项与事实理由。
3、仲裁委受理后会依据事实和证据审理。若该主体属无执照经营，劳动行政部门可依法取缔并处罚小李。小许可主张工资、经济补偿等劳动权益，仲裁委将公正裁决。