律师解析:
1.先确认是否已认定
工伤。
若已认定且公司拒赔,先和公司协商,让其承担
赔偿责任,按标准支付
医疗费、停工留薪
工资等费用。
鼻骨骨折可能达
十级伤残,具体以鉴定为准。
2.协商不成,向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
准备好
劳动合同、
工伤认定书等材料,通过
仲裁要求公司
赔偿。
3.若对
仲裁结果不满,在规定时间内
向法院起诉,通过司法维权。
整个过程注意保留
证据。
案情回顾:小许在工作中鼻骨骨折,经认定为工伤。公司却拒绝按照
工伤赔偿标准支付医疗费、
停工留薪期工资、
伤残补助金等款项。小许与公司协商,明确告知公司应承担赔偿责任,但公司仍拒绝赔偿。小许遂决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:1、根据相关法律规定,员工被认定为工伤后,公司有义务按照工伤赔偿标准进行赔偿。小许已被认定工伤,公司拒绝赔偿的行为违反法律规定。
2、小许先与公司协商解决赔偿问题是合理合法的途径。协商不成后,其可向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,凭借劳动合同、
工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料要求公司履行赔偿义务。若对仲裁结果不服,还能在规定期限内
向法院提起诉讼,且整个过程保留好相关证据有助于维护自身合法权益。
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