工伤鉴定级数及赔偿金额是多少

1.工伤鉴定级数由专业机构依具体伤情评定，分一至十级。
2.赔偿金额和鉴定级数挂钩。
一级赔偿最高，含一次性伤残补助金、伤残津贴等；
十级赔偿较少，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等。
具体数额要考虑本人工资、当地职工月平均工资等。
4.要先认定工伤，再鉴定劳动能力确定级数，最后算赔偿。
记得收集劳动关系、医疗诊断证明等材料维权。

案情回顾:

小何在工作中受伤，公司却以伤势不严重为由，拒绝为其申请工伤认定。小何自行申请后，经过专业鉴定机构评定为八级工伤。公司对鉴定级数存在异议，认为应该更低。小何要求按照八级工伤标准赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等，公司则认为赔偿金额过高，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤鉴定级数需由专业鉴定机构根据具体伤情评定，小何经评定为八级工伤，公司虽有异议，但若无合理证据，应认可该鉴定结果。
2、赔偿金额与鉴定级数紧密相关，八级工伤有相应的赔偿标准。赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等项目，具体数额要综合小何本人工资、当地上年度职工月平均工资标准等因素计算。小何应及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，依法依规维护自身权益。