公司资金链断裂工资没发怎么办

当公司资金链断裂不发工资时，劳动者可这样维权：
一、先和公司沟通，确定工资发放的时间和方式。
二、若沟通没用，向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付。
若逾期，公司要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
三、也能申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。
要在争议发生一年内书面申请。
注意保留劳动合同、工资条等证据，维护自身报酬权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作，公司因资金链断裂，连续数月未给小何发放工资。小何多次与公司沟通协商，希望明确工资发放时间及方式，但公司一直拖延未给出确切答复。小何遂考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小何与公司协商无果后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，若公司逾期仍未支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可申请劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿等。不过要注意，需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。并且小何要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料，以保障自身获得劳动报酬的权益。