不交社保怎么劳动仲裁流程

1.收集证据
准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，还有公司没交社保的证据，如社保缴费明细。
2.申请仲裁
向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请书，写清诉求和理由。
3.等待受理
仲裁委5日内决定是否受理，受理后会通知双方并确定开庭时间。
4.参与开庭
按通知时间到庭，进行举证、质证、辩论。
5.等待裁决
45日内出裁决，复杂案件可延长15日。
6.申请执行
一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
注意时效，维护权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作多年，发现公司一直未为其缴纳社保。小何准备通过法律途径维权，收集了劳动合同、工资发放记录、工作证以及社保缴费明细等证据。他向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求公司补缴社保。仲裁委在收到申请5日后决定受理，并向小何和公司送达相关文书、确定开庭时间。开庭时，双方进行了举证、质证和辩论。小何担心仲裁结果不能及时执行，与公司产生争议。

案情分析:

1、小何按法律规定准备能证明劳动关系和公司未缴纳社保的证据，向合适的仲裁委申请仲裁，其申请程序符合法律要求。
2、仲裁委按规定在5日内决定受理，并开展后续程序，符合法律规定的流程。若一方不履行裁决，另一方有权向法院申请强制执行，小何无需过度担心执行问题。整个过程需注意时效等法律规定，以维护自身权益。