老板强硬不给退押金怎么办

1.先确认押金有无合法约定，若老板无故不退，就构成违约。
2.可先和老板好好协商，讲清退押金的合理原因，要求退还。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期退还并依法处罚。
4.若是民事合同关系的押金纠纷，可向法院起诉。
诉讼时要提供合同、转账记录等相关证据，法院会依法判决老板退还。

案情回顾:

小何在一家店铺工作，入职时老板收取了押金并承诺离职时退还。小何离职后，老板却无故拒绝退还押金。小何尝试与老板友好协商，说明退押金的合理理由，但老板依然不肯退还，双方因此产生争议。

案情分析:

1、老板收取押金时若有合法约定，离职时却无故不退，属于违约行为。小何与老板沟通无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期退还押金，并依法对老板进行处罚。
2、若小何与老板是民事合同关系，比如是租赁等合同关系，小何可向人民法院提起诉讼解决押金纠纷。诉讼过程中，小何要提供能证明交付押金及约定退还条件等相关证据，像合同、转账记录、聊天记录等，法院会依据事实和法律作出判决，强制老板退还押金。