工伤待遇纠纷管辖如何规定

1.工伤待遇纠纷案件管辖有规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管。
2.劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地一般是注册登记地；
若未注册登记，出资人等所在地为单位所在地。
3.双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
4.对仲裁结果不服起诉，由基层法院管辖。
5.具体案件要结合实际判断管辖，保障维权路径正确。

案情回顾:

小何在一家公司工作时受伤，被认定为工伤，但与公司就工伤待遇问题产生纠纷。小何工作地点在A地，公司注册地在B地。小何向A地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司则向B地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方就应由哪个仲裁委管辖产生争议。后仲裁委作出裁决，小何对结果不服，欲起诉到法院。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，劳动合同履行地为A地，用人单位所在地为B地，两地仲裁委均有管辖权。但当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应由劳动合同履行地即A地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、若小何对仲裁结果不服起诉到法院，工伤待遇纠纷案件由基层人民法院管辖。不过具体管辖仍需结合实际情况综合判断，以保障小何维权路径正确。