劳动关系欠款怎么追讨

1.确认事实：
通过劳动合同、工资条等确认劳动关系和欠款事实。
2.协商解决：
与单位沟通，要求限期支付欠款。
3.投诉维权：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，单位逾期不付需加付赔偿金。
4.仲裁诉讼：
可直接申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。
劳动仲裁是诉讼前置程序。
5.保留证据：
追讨时注意收集保留证据，保障权益。

案情回顾:

小何在某公司工作，公司一直拖欠其工资。小何持有劳动合同和工资条等能证明劳动关系及欠款事实的材料。他先与公司协商，要求限期支付欠款，但公司拒绝支付。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司改正，然而公司逾期仍未支付。小何考虑直接申请劳动仲裁来追讨欠款。

案情分析:

1、小何持有劳动合同和工资条等材料，能够确认劳动关系及欠款事实，这为其追讨欠款提供了有力证据。
2、小何先与公司协商，符合追讨欠款的正常流程。协商无果后向劳动监察部门投诉，也是合法途径。公司逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3、小何可直接申请劳动仲裁，这是追讨欠款的重要方式。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼，但劳动仲裁是诉讼的前置程序。整个过程中小何需收集和保留好相关证据保障自身权益。