恶意欠薪行为主体是否包括实际经营者

1.恶意欠薪行为主体涵盖实际经营者。
法律规定，恶意欠薪罪的犯罪主体有自然人和单位。
2.实际经营里，实际经营者并非用人单位登记的法定代表人或负责人，却对工资支付等劳动管理事务有实际决策权和控制权。
3.若实际经营者用转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，就可能构成恶意欠薪，要担责。

案情回顾:

小朱是一家公司的实际经营者，并非登记的法定代表人。
他对公司工资支付等劳动管理事务有实际决策权。
一段时间里，小朱以转移财产的方式逃避支付小丽等多名劳动者的劳动报酬，数额较大。
政府有关部门责令小朱支付工资，小朱却拒不支付，小丽等人遂寻求法律解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，恶意欠薪罪的犯罪主体包括自然人和单位。
小朱作为实际经营者，虽不是登记的法定代表人，但对工资支付有实际决策权和控制权，属于恶意欠薪行为主体。
2、小朱以转移财产方法逃避支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能构成恶意欠薪，需承担相应法律责任。