上班时扭到腰算工伤吗

1.上班扭到腰，通常算工伤。
认定工伤看工作时间、场所和原因，工作时因工作在岗位扭到腰，像搬货等情况，符合认定条件。
2.员工可让单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。
若单位不申请，员工1年内可自行申请。
3.申请时要交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
认定为工伤后，员工能享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在上班期间，于公司仓库搬运货物时不慎扭到腰。
公司认为小朱扭到腰是其自身不小心导致，不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。
小朱则坚持认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。

案情分析:

1、根据相关法律规定，认定工伤需考虑工作时间、工作场所和工作原因三要素。
小朱在上班时于公司仓库搬运货物过程中扭到腰，符合这三要素，通常可认定为工伤。
2、员工可要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，员工自己可在1年内提出申请。
小朱可自行准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，经认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。