工伤的三个一次性按什么计算

1.工伤“三个一次性”包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数算。
一级27个月工资，二级25个月，逐级递减，十级7个月。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定，参考统筹地区上年度职工月均工资。
五到十级伤残者和单位解约时可拿，前者基金付用于医疗，后者单位付补偿就业损失。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。
公司为其申请了工伤认定。
之后小朱与公司解除劳动关系，小朱要求公司支付工伤的三个一次性补助，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
但公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应支付，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金依据小朱的十级伤残，应以其本人工资为基数，按7个月本人工资计算，这是法律明确规定的。
2、小朱因工伤致残被鉴定为十级伤残，且与用人单位解除了劳动关系，按照规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，用于后续医疗；一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，以补偿其就业方面的损失，所以公司应支付这两项补助。