离职后工资一直拖着怎么办

离职后遇工资拖欠，劳动者可这样解决：
一是协商，与原单位沟通要回工资，保留好聊天记录等协商证据。
二是投诉，协商不成，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动监察部门反映，由其调查处理。
三是仲裁，可在知道权利受损一年内申请，裁决生效单位不支付，可申请强制执行。
四是起诉，不服仲裁结果，可在15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司一直拖欠其工资。
小朱与公司协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。
于是，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，可公司依旧未支付工资。
之后，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决公司支付工资，然而公司在裁决生效后仍拒不支付。

案情分析:

1、小朱离职后公司拖欠工资，小朱先与公司协商并保留证据，此做法符合劳动者维护权益的正常流程。
协商不成后向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和工资数额的材料，是合理合法的维权途径。
2、劳动监察部门处理后公司仍不支付，小朱申请仲裁，且在法定期限内提出。
仲裁裁决生效后公司不履行，小朱可依法向法院申请强制执行。
若小朱对仲裁结果不服，也能在规定的十五日内向法院提起诉讼。