律师解析:
1.工伤评不上
伤残也有相应待遇,没有按天算的统一
赔偿金额。
2.治疗
工伤时,原
工资福利不变,单位按月支付,
停工留薪期通常不超12个月。
3.符合规定的医疗、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等,从
工伤保险基金支付。
4.单位没缴工伤保险,上述费用单位承担,
赔偿依实际费用和停工时长定,非按固定日金额算。
案情回顾:小朱在工作中受伤,
申请工伤认定并进行
伤残鉴定,结果评不上
伤残等级。
小朱认为自己受伤期间耽
误工作,单位应按天给自己赔偿一笔费用。
而单位则称不存在按天计算的统一赔偿金额,应按照相关规定来确定赔偿。
双方因此产生争议。
案情分析:1、工伤评不上伤残,虽不存在按天计算的统一赔偿金额,但小朱仍可享受相应
工伤待遇。
治疗工伤期间,小朱原工资福利待遇不变,由单位按月支付,停工留薪期一般不超12个月。
2、治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,符合规定的从工伤保险基金支付。
若单位未缴纳工伤保险,上述费用由单位承担。
赔偿需结合实际发生的费用、停工时长等确定。
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