工伤认定需要几个月工资流水证明

1.法律没明确工伤认定要几个月工资流水。
提供它是为证明劳动关系和工资数，确定工伤赔偿基数。
2.通常提供近6个月至1年工资流水较合适，时间短难反映全貌，长了可能含无关或变动大的情况。
3.除工资流水，劳动合同等也能证明劳动关系。
若无法提供，可与单位协商工资数；协商不成，参照同岗位或同行业平均工资算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤申请工伤认定。
社保局要求其提供工资流水以确定工伤赔偿基数，但未明确需提供几个月的。
小朱仅提供了近3个月工资流水，社保局认为时间太短难以全面反映工资状况，要求补充。
小朱认为法律未明确规定具体时长，自己提供的已能证明劳动关系和工资数额，双方就此产生争议。

案情分析:

1、法律未明确规定工伤认定需几个月工资流水证明，提供工资流水主要目的是证明劳动关系及工资数额，确定工伤赔偿基数。
一般提供近6个月至1年工资流水较为合适，小朱仅提供3个月，确实难以全面反映工资状况。
2、除工资流水外，劳动合同、考勤记录等也可作为认定劳动关系的证据。
若小朱无法提供合适的工资流水，可与用人单位协商确定工资数额；协商不成，可参照本单位同岗位平均工资或当地同行业平均工资计算。