未足额缴纳工伤保险咋办

1.用人单位未足额缴纳工伤保险，劳动者可向社保行政部门投诉，责令单位限期改正补缴。
若未按时补缴，自欠缴日起加收滞纳金，逾期不缴处欠缴额一定倍数罚款。
2.因单位未足额缴纳致工伤保险待遇降低，降低部分由单位承担。
职工可先与单位协商赔偿。
3.协商不成，可在规定时效内申请劳动仲裁，对结果不服还能向法院起诉。

案情回顾:

小朱是某单位职工，单位未足额缴纳工伤保险费。
后来小朱发生工伤，经认定符合工伤保险待遇条件，但由于单位未足额缴纳，小朱享受的工伤保险待遇降低。
小朱与单位协商赔偿事宜，单位却以各种理由拒绝承担降低部分的费用。
小朱决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位有足额缴纳工伤保险费的义务。
若未足额缴纳，社保行政部门可责令其限期改正并补缴费用，未按时补缴的，自欠缴之日起按日加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一定倍数罚款。
2、因单位未足额缴纳工伤保险费导致职工工伤保险待遇降低的，降低部分由用人单位承担。
小朱与单位协商不成，可在规定时效内申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。