九级工伤大概能拿到多少钱赔偿金

九级工伤赔偿依具体情况而定，主要赔偿如下：
1.一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2.解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.医疗费按工伤保险相关目录支付，停工留薪期工资福利不变。
4.护理费根据护理依赖程度确定。
若月工资5000元，仅伤残补助金就有45000元。
各地标准不同，准确计算要结合当地规定和个人实际。

案情回顾:

小朱在工作时不幸受伤，经鉴定为九级工伤。
小朱月工资5000元，公司却以自身计算方式认为赔偿金额较低，而小朱认为应按照法定赔偿项目和标准计算。
双方对于赔偿金额产生争议，小朱要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资及护理费等，公司则试图减少赔偿项目和金额。

案情分析:

1、根据法律规定，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，小朱月工资5000元，仅此项就应获45000元。
2、若解除或终止劳动关系，小朱还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
同时，医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。
所以公司应依法结合当地规定和小朱实际情况准确计算赔偿金额。