工伤没住院保险能赔偿多少钱一个月

1.工伤未住院，保险赔偿依具体情况而定。
赔偿项目有停工留薪期工资、医疗费等。
2.停工留薪期内，原工资待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重经确认可延长。
3.医疗费按相关标准从工伤保险基金支付。
4.具体赔偿和本人工资、工伤程度、医疗费用等有关，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再算赔偿。

案情回顾:

小许在工作中受伤但未住院。
公司认为应按照较低标准给予保险赔偿，而小许觉得自己虽未住院，但在停工留薪期内无法正常工作，且产生了一定医疗费用，应获得合理赔偿。
双方对于赔偿金额产生争议，小许要求公司支付停工留薪期工资及医疗费，公司却以各种理由推脱少赔。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿项目包含停工留薪期工资和医疗费等。
停工留薪期内，小许原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超12个月，若情况特殊经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。
2、医疗费应按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
小许应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算合理的赔偿金额，公司应依法给予小许相应赔偿。