有什么办法比劳动仲裁更快拿到工资

除劳动仲裁，还有更快拿工资的办法：
与用人单位协商，这是最方便的，直接和单位沟通诉求，争取让其支付工资。
向劳动监察部门投诉，他们能监督检查用人单位，责令支付工资，程序简单又快。
申请支付令，劳动者可向法院申请，法院会视情况发出。
单位无异议又不履行，劳动者可申请强制执行。

案情回顾:

小许在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小许与公司协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。
小许认为协商无果，想快速拿到工资，对于是向劳动监察部门投诉，还是申请支付令存在疑问，不知哪种方式能让自己更快拿到被拖欠的工资。

案情分析:

1、与用人单位协商是最便捷的方式，小许已尝试但公司拒绝支付，此方式在本案中未能解决问题。
2、向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位进行监督检查并责令其支付工资，程序相对简便快捷，小许可考虑采用此途径维权。
3、申请支付令，小许作为劳动者可向法院申请，若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小许可申请强制执行，这也是快速拿到工资的一种方式。