工伤申请超过一个月,单位还能申请吗

1.单位申请工伤，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
超期限仍能申请，特殊情况经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未在规定时间内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
3.工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许是一家公司员工，在工作时不慎受伤。
公司本应在事故伤害发生之日起30日内为小许申请工伤认定，但公司却未在规定期限内提交申请。
小许认为公司拖延申请给自己带来了不便，公司则称因特殊情况才未及时申请。
小许决定自己申请工伤认定，而公司认为过了30日就不能再申请了。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤申请即便超过单位应在事故伤害发生之日起30日内申请的期限，仍可申请。
若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
所以公司以过30日为由认为不能申请不成立。
2、由于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
同时，小许作为工伤职工，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。