工伤保险7级赔偿标准是多少

1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金按伤残等级支付，为13个月本人工资。
2.合同终止或主动解约：
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。
3.工伤治疗期：
原工资福利不变，单位按月支付。
4.生活护理费：
分三个等级，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经鉴定为7级伤残。
治疗期间，公司只发放了部分工资，小许要求按原工资福利待遇全额发放。
劳动合同期满后，小许提出解除合同，要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，但公司认为一次性伤残就业补助金标准过高，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小许被鉴定为7级伤残，工伤保险基金应按13个月的本人工资支付一次性伤残补助金。
工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以公司应全额发放小许治疗期间工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定，公司应按规定支付相应费用。