公司以合同内容为由不予结算工资怎么办

1.公司以合同为由不结算工资，劳动者先和公司协商，查看合同条款是否合法，违法的条款无效。
2.协商无果，劳动者收集劳动合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉。
部门会责令公司限期支付，逾期加付赔偿金。
3.劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。
若对结果不服，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小许是一名劳动者，与公司签订了劳动合同。
工作结束后，公司以合同内容为由拒绝给小许结算工资。
小许认为合同相关条款不合理，要求公司支付工资，双方产生争议。
小许先尝试与公司协商，但未能达成一致。

案情分析:

1、公司以合同内容为由不结算工资，小许应先明确合同中相关条款是否合理合法，若条款违反法律强制规定则无效。
2、协商不成时，小许可收集劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。
3、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求公司支付工资。
若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。