工伤申报需要满足的条件有哪些

工伤申报条件如下：
主体要求：
申报主体可以是用人单位、工伤职工及其近亲属或工会组织。
用人单位应在事故或确诊职业病30日内申报，特殊情况可申请延长；若单位未申报，工伤职工等可在1年内申报。
认定情形：
在工作时间、场所因工作受伤；工作前后做预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力伤害；患职业病；因工外出受伤或失踪；上下班非本人主责交通等事故受伤。
抢险救灾等维护公共利益受伤视同工伤。

案情回顾:

小何是一家公司的员工，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被同事小胡暴力伤害。
公司认为这是员工间的私人矛盾，不属于工伤，未在规定的30日内为小何申报工伤。
小何则认为自己是因工作原因受伤，应认定为工伤，在事故发生半年后，小何准备自行申报工伤。

案情分析:

1、从申报主体来看，工伤申报主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申报，小何作为工伤职工，有权在1年内自行申报工伤，其申报主体适格。
2、从工伤认定情形看，小何是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害，符合工伤认定的情形，应当认定为工伤。