律师解析:
1.职工受事故伤害或患
职业病,单位需在30日内
申请工伤认定。
情况特殊,经
社保部门同意可延长申请时限。
2.若单位未申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社保部门收到申请后,15日内审核材料。
受理后60日内作出认定决定,
事实清楚的15日内作出。
需依司法或行政结论的,结论未出时认定时限中止。
案情回顾:小何是一名职工,在工作时发生事故受伤。
其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为小何申请
工伤认定。
小何认为单位拖延申请损害了自己的权益,而单位称有特殊情况,但未获
社会保险行政部门同意延长申请时限。
随后,小何决定自行申请工伤认定,引发双方关于申请主体和时限的争议。
案情分析:1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,该单位未在规定时间内申请,已违反此规定。
2、由于用人单位未申请,
工伤职工小何在1年内可直接申请工伤认定,小何自行申请符合法律规定。
3、社会保险行政部门收到小何的工伤认定申请后,应在15日内对提交材料进行审核,并按规定时间作出工伤认定决定,若需以其他结论为依据,认定时限可中止。
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