工伤认定到仲裁得多长时间完成

法律分析：
（1）工伤认定有明确的时间规定，通常在受理申请之日起60日内作出认定决定，若事实清晰，15日内即可作出。这旨在保障劳动者权益能及时得到确认，避免认定程序的拖沓。

（2）劳动仲裁环节同样有时间限制。仲裁委员会收到申请5日内决定是否受理，仲裁庭裁决案件一般自受理之日起45日内结束，复杂情况经批准可延期不超15日。

（3）从工伤认定到完成仲裁，顺利时两三个月能完成，但情况复杂时可能超半年，具体时长因案件具体情形不同而有很大差别。

提醒：
工伤认定和劳动仲裁都有严格时间规定，建议及时收集证据、按规定程序申请，遇复杂情况及时咨询，确保自身权益。  

工伤认定通常在受理申请后 60 日内给出结果，事实清晰的 15 日内就能搞定。我曾见过简单案子，很快就有了认定。

   劳动仲裁时，仲裁委收到申请 5 日内决定是否受理。仲裁庭裁决一般 45 日内结束，复杂的经批准可延期 15 日。我处理过的案子，就有因案情复杂延期的。

   从工伤认定到完成仲裁，顺利的话两三个月，复杂情况可能超半年，具体时长依案件实际情况而定 。

结论：
工伤认定一般 60 日内作出，事实清楚的 15 日内作出；劳动仲裁 5 日内决定是否受理，45 日内裁决结束，复杂可延期 15 日，从工伤认定到完成仲裁，顺利两三个月，复杂可能超半年，具体依案件情况。
法律解析：
根据法律规定，工伤认定部门需在受理申请之日起 60 日内作出认定决定，这是为了确保工伤认定有合理的时间来全面审查证据等相关情况。而对于事实清楚的案件，15 日内作出决定，提高了效率。劳动仲裁方面，仲裁委员会 5 日内决定是否受理，旨在快速对仲裁申请作出回应。仲裁庭在 45 日内裁决劳动争议案件，复杂情况经批准可延期 15 日，保障了不同复杂程度案件都能得到妥善处理。整个工伤认定到仲裁流程的时长因案件具体情况不同而有很大差别。如果大家在工伤认定或劳动仲裁过程中遇到问题，对相关时间规定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

（一）了解这些时间节点后，劳动者若遭遇工伤，要及时申请工伤认定，准备好相关材料，争取在规定时间内获得认定结果。

（二）进入劳动仲裁阶段，要积极配合仲裁委工作，按要求提供证据和信息，确保仲裁流程顺利推进。

（三）若遇到案件复杂需要延期等情况，保持耐心并与相关部门保持沟通，了解案件进展。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在 15 日内作出工伤认定的决定 。  

1. 工伤认定与劳动仲裁的时长规定合理且必要。工伤认定通常在受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，这既保障了认定工作严谨性，又兼顾效率，让劳动者能及时知晓权益状况。劳动仲裁方面，从收到申请到决定是否受理在5日内，裁决案件一般45日内结束，复杂案件经批准可延期15日，确保争议得到妥善处理。

2. 解决措施和建议：
    对于劳动者，要熟悉工伤认定和劳动仲裁流程及时间规定，提前准备好相关材料，避免因自身准备不足导致时间延误。
    企业应积极配合工伤认定和仲裁程序，如实提供信息，减少不必要纠纷和时间消耗。
    相关部门可优化流程，利用信息化手段提高处理效率，如在线提交材料、实时进度查询等，以缩短整体时长 。