在公司被供应商撞伤怎样申请工伤

1.先确定事故是否符合工伤认定情形，符合的话，要及时向用人单位所在地的社保部门提出申请。
2.申请时备好材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，如实填写申请表，写明事故时间、地点、原因等。
3.用人单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请；
若未申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请。
4.社保部门受理后60日内出认定结果，认定为工伤就能享受相应待遇。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司认为小朱受伤并非在工作的关键环节，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱认为自己是在工作场所、工作时间因工作原因受伤，属于工伤。于是小朱打算自行申请工伤认定，以维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，需确认事故发生是否符合工伤认定情形，小朱在工作时受伤，若符合情形则可认定为工伤。
2、申请工伤认定，要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，填写工伤认定申请表如实写明相关情况。
3、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，该公司未申请，小朱可在1年内自行申请。
4、社会保险行政部门受理申请后60日内作出工伤认定决定，认定为工伤后，小朱可依规定享受工伤待遇。